Kandungan
- peringkat
- Bahagian 1 Mengekalkan hubungan mesra
- Bahagian 2 Menggoda di luar tempat kerja
- Bahagian 3 Mengambil risiko ke akaun
Seperti yang kita biasanya menghabiskan banyak masa dengan rakan-rakan wanita kita, ia adalah perkara biasa, dan semulajadi untuk menghancurkan salah seorang daripada mereka. Sekiranya anda berhasrat untuk melarikan diri dan bermain-main dengannya, anda perlu tahu cara mengekalkan sikap mesra dan berhati-hati untuk tidak tergesa-gesa, dengan risiko merosakkan segala-galanya dan mewujudkan situasi yang tidak selesa di tempat kerja.
peringkat
Bahagian 1 Mengekalkan hubungan mesra
- Senyum kepadanya. Ia adalah sikap yang biasa, tetapi jika anda tersenyum, sopan, dan baik terhadapnya, anda akan membuatnya faham dengan sangat halus bahawa anda menyukainya. Di tempat kerja, biasanya terdapat suasana yang serius dan formal. Oleh itu, menjadi lebih ceria, mesra dan ekstrovert dapat membezakan anda dari rakan-rakan anda yang lain.
- Senyuman ringkas atau jenaka adalah cara yang baik untuk bermain tanpa membesar atau melampaui batas formal yang dikenakan oleh persekitaran kerja. Jika dia tersenyum kembali kepada anda, dan ingin gembira, anda akan tahu pasti siapa yang berminat. Tetapi jika kelihatannya jauh dan tidak menunjukkan perasaan untuk semua yang anda lakukan, lupakannya.
-
Gunakan kerja untuk memecahkan ais. Cuba menambah jenaka ke e-mel perniagaan atau menghantar foto yang menyeronokkan ke sembang dalam talian semasa anda sedang bekerja. Buat jenaka mengenai pertemuan yang anda hadiri pada siang hari.- Sekurang-kurangnya anda mempunyai satu perkara yang sama: kerja. Oleh itu, gunakannya untuk memulakan perbincangan. Jangan gosip mengenai rakan sekerja anda yang lain. Anda perlu meninggalkan kesan positif terhadap anda, dan bukannya anda seorang pemburu. Juga, elakkan membuat lelucon yang tidak sesuai dan cuba menjaga hubungan cahaya dan mesra.
-
Tawaran bantuan anda dalam projek profesional. Jika dia telah diberikan projek besar atau terpaksa bekerja lebih masa untuk menyelesaikan tugas, tawarkan untuk tinggal bersama dia dan membantu dia. Dari perspektif ini, anda boleh bertanya kepadanya jika anda boleh berbuat apa sahaja untuk membantunya atau jika dia memerlukan sesuatu. Dengan menjadikan diri anda berguna, anda akan menunjukkan kepadanya bahawa anda bersahabat, tetapi ia juga akan menunjukkan kepadanya bahawa anda ingin menghabiskan lebih banyak masa dengannya.- Sekiranya rakan sekerja anda terlepas mesyuarat atau tidak hadir bekerja pada hari apabila peralatan baru telah disediakan kepada kakitangan atau beberapa arahan mengenai penggunaan peraturan baru telah diberikan, cuba perhatikan dengan meninggalkan beberapa nota di atas meja atau dengan membuat panggilan telefon. Sekali lagi, sedar bahawa dengan melakukan semua ini, anda membantu dia, tetapi juga menunjukkan kepadanya bahawa anda berminat kepadanya. Anda boleh memberitahu dia sesuatu seperti, "Saya perhatikan anda tidak berada di sana pada hari yang lain, jadi saya mengambil beberapa nota untuk anda pada mesyuarat. Juga, ingat bahawa ia akan membolehkan dia tahu bahawa anda menyaksikan ketiadaannya.
-
Bawa dia kopi atau makan tengah hari. Ia akan seolah-olah anda menawarkannya hadiah, yang tidak akan terlalu cerah atau sassy. Selain menjadi lebih sedap daripada sejambak bunga, ia akan membolehkan dia tahu bahawa anda memikirkannya. Di samping itu, ia akan memberi anda peluang untuk mendekatinya dan bercakap dengannya tentang sesuatu selain daripada kerja.- Apabila anda ingin berehat untuk membeli kopi, tanya jika dia juga mahu. Jika dia berkata ya, dia akan memberitahu anda bagaimana dia lebih suka sehingga anda tahu apa yang akan membawa dia masa depan. Di samping itu, ia adalah satu peluang yang baik untuk menunjukkan minatnya kepadanya, tersenyum kepadanya dan melakukan sesuatu yang baik sambil kekal profesional.
-
Hadkan keintiman fizikal. Demonstrasi kasih sayang awam di tempat kerja dapat membuat orang lain merasa tidak nyaman dan memimpin rakan lain untuk melaporkan anda kepada seorang atasan. Di samping itu, perhatian fizikal, seperti yang diambil oleh tangan, juga boleh memalukannya, yang agak bertentangan dengan apa yang anda mahukan.- Cuba menjadi profesional walaupun anda bermain-main dengannya. Anda boleh cantik tanpa perlu menyentuhnya. Sentuhan mata, tersenyum dan kelihatan sama efektifnya dengan perhatian fizikal, dan tidak akan membuat anda kelihatan terlalu langsung atau berkelakuan tidak sesuai. Anda juga boleh memuji dia kerana dedikasinya untuk bekerja. Dalam perspektif ini, anda boleh memuji projek yang telah dilakukan dengan baik baru-baru ini.
- Sebagai langkah berjaga-jaga, cobalah untuk bersikap mesra dengan menjaga aspek dalam aspek yang baik. Jangan membuat komen seksual dan mengatakan apa-apa yang menyinggung perasaannya. Komentar semacam ini mungkin mempunyai akibat negatif. Sebagai contoh, dia boleh memfailkan aduan kepada pejabat sumber manusia terhadap anda kerana gangguan.
Bahagian 2 Menggoda di luar tempat kerja
-
Mintalah dia untuk keluar dengan anda selepas bekerja. Pada awalnya, adalah idea yang baik untuk mencadangkan aktiviti dengan rakan-rakan lain supaya dia tidak fikir anda ingin bertemu dengannya sendiri. Dengan cara ini, anda tidak akan memberi kesan kepadanya terlalu langsung. Sebaik sahaja anda bertemu dengan rakan-rakan lain, anda mungkin mencadangkan anda pergi ke suatu tempat bersendirian dengan anda di luar tempat kerja.- Apabila anda memintanya keluar dengan anda, pastikan bahawa jemputan itu berbunyi tidak berbahaya. Dengan kata lain, jemput dia untuk memberikan gambaran bahawa anda sudah hampir pergi ke suatu tempat dan anda telah memutuskan untuk memanggilnya untuk apa yang menyertai anda. Jadi, ia akan kelihatan kurang menakutkan, kerana ia tidak kelihatan seperti janji temu. Anda boleh memberitahu dia seperti, "Saya akan pergi ke bar kegemaran saya selepas bekerja untuk mendapatkan minuman atau dua. Anda menemani saya? "
-
Cuba mencari sesuatu yang lazim di samping kerja. Apabila anda bermain-main dengan rakan sekerja, kemungkinan anda bercakap tentang kerja anda sepanjang masa. Untuk mengelakkan ini, tanya apa yang dia suka lakukan pada masa lapangnya. Bukan sahaja anda akan menunjukkan kepadanya bahawa anda berminat dengannya lebih daripada sekadar rakan sekerja, tetapi ia akan membantu anda untuk mengenalinya lebih baik sebagai orang.- Sekiranya anda bekerja di sebuah syarikat di mana terdapat meja, wicket, atau cubicles, anda boleh melihatnya apabila anda melewati, untuk melihat jenis perhiasan yang ada. Ini membolehkan anda mempunyai beberapa idea tentang apa yang dia suka dan anda boleh menggunakannya sebagai titik permulaan untuk perbualan.
-
Jemput dia makan tengahari untuk sehari bekerja. Satu cara untuk menghabiskan masa bersendirian dengannya tanpa banyak tekanan adalah untuk makan tengah hari bersama-sama. Dari perspektif ini, anda boleh bertanya kepadanya jika dia ingin mengambil gigitan dengan anda di luar pejabat atau duduk di sisinya di bilik rehat di mana dia makan.- Makan tengah hari adalah peluang yang baik untuk bersembang, memecahkan ais dan mengenalinya dengan lebih baik. Sekiranya anda membawanya keluar dari pejabat, anda akan jauh dari mata rakan-rakan anda dan perkara-perkara yang boleh menjadi lebih selesa dan santai.
-
Berhati-hati untuk tidak keterlaluan. Walaupun dia mengambil langkah pertama, tinggalkan dan berhati-hati. Jika dia menyentuh anda atau memeluk anda, janganlah melakukan perkara yang sama untuk mengelakkan perkara yang salah dan aduan yang posteriori terhadap anda. Sebaliknya, cuba melekat pada gerak isyarat, perbualan dan perbualan yang tidak sesuai.- Sukar untuk keluar dan main dengan teman sekerja jika anda tidak berhati-hati. Pastikan anda tidak keterlaluan segera, mentafsir bahasa badannya dan isyarat yang dia hantar kepada anda untuk mengetahui sama ada dia mahu anda atau tidak.
Bahagian 3 Mengambil risiko ke akaun
-
Ketahui lebih lanjut mengenai peraturan perniagaan anda. Secara lebih khusus, anda perlu mengetahui lebih banyak tentang peraturan tentang hubungan dating di syarikat anda. Malah, sesetengah syarikat mempunyai peraturan yang ketat mengenai sebarang jenis hubungan rapat antara rakan sekerja. Akibatnya mungkin termasuk pemecatan, jadi pastikan anda mengetahui peraturan ini sebelum cuba menggoda rakan sekerja.- Kadang-kadang peraturan ini hanya digunakan jika kolaborator berada pada tahap hierarki yang berbeza. Sebagai contoh, seorang atasan mungkin dilarang keluar dengan bawahan. Di syarikat lain, tidak ada peraturan terhadap hubungan romantis antara rakan sekerja.
-
Elakkan daripada memikat rakan sekerja. Bukan sahaja ia mengejek dan agak kasar, tetapi anda mungkin mendapati diri anda dalam situasi yang agak rumit jika mereka mengetahui. Jika anda ingin bermain-main atau menaklukkan seorang wanita yang bekerja dengan anda, jangan melekatinya sendiri dan jangan seret mana-mana orang lain.- Oleh kerana gosip sering bergerak di tempat kerja, tidaklah wajar bagi sesetengah wanita untuk bercakap buruk tentang anda dan semua orang tahu. Jika ini berlaku, tempat kerja anda mungkin menjadi persekitaran yang sangat tidak menyenangkan untuk anda.
-
Elakkan menggoda dengan beberapa jenis rakan sekerja. Secara lebih khusus, jangan bermain-main dengan rakan sekerja di bahagian atas (atau lebih rendah) anda. Hubungan jenis ini mungkin menjana banyak geseran di pejabat, kerana dalam kes ini, pekerja lain mungkin percaya bahawa terdapat pujian. Oleh itu, pastikan bahawa rakan sekerja yang anda sedang bermain-main adalah pada tahap hierarki yang sama seperti anda.- Wanita sangat kritikal apabila mereka keluar bersama rakan-rakan mereka. Pastikan anda tidak meletakkan orang yang anda akan keluar dalam keadaan di mana ia akan dinilai secara negatif.
-
Perlu diingat bahawa dia mungkin tidak mahu anda mengadili dia. Sekiranya ia memberi reaksi negatif kepada perhatian anda, jenaka anda, keistimewaan anda, membuat nota dan jangan bertegas. Dia boleh berkongsi sikap anda dengan bos anda atau ia boleh membuat keadaan sangat memalukan di tempat kerja.- Sekiranya dia tidak bertindak balas terhadap penampilan anda atau menunjukkan tanda-tanda ingin anda berhenti, jangan bersikeras. Jika dia berasa kecewa atau terancam, dia boleh melaporkan kepada penyelia atau memfailkan aduan gangguan seksual terhadap anda.
- Sekiranya anda melihat bahawa dia tidak selesa atau bersikap terbuka apabila cuba bermain-main dengannya di pejabat, pertimbangkan untuk berbincang dengannya selepas bekerja. Tunjukkan kepadanya alasan anda dan jelaskan diri anda. Anda mungkin mendapati bahawa ia membawa anda kembali hanya kerana anda berada di pejabat. Mentafsirkan isyarat dan lisan bukan lisan dan jatuh, jika tidak diterima, akan kecewa atau jengkel.
-
Ingat bahawa keadaan di tempat kerja mungkin menjadi tidak selesa. Dalam erti kata lain, anda harus ingat bahawa kegagalan hubungan romantis boleh memberi kesan negatif kepada persekitaran kerja. Sekiranya keadaan di antara anda merosot, anda mungkin berasa tidak selesa dan malu apabila anda berada di pejabat. Juga, gosip pejabat mungkin tidak memihak kepada anda, atau anda mungkin merasa malu apabila anda terpaksa berinteraksi dengan rakan sekerja yang menolak pendahuluan anda.- Menilai kelebihan dan kekurangan sebelum memikat salah seorang rakan sekerja anda. Sekiranya risiko perkara menjadi lebih teruk dan menimbulkan persekitaran kerja yang tidak menyenangkan, nampaknya tidak mengatasi penaklukan, pertimbangkan mencari seseorang di luar kerja.
- Ambil masa yang anda perlukan untuk membina hubungan anda. Lagipun, awak akan jumpa dia lagi.
- Jangan sekali-kali memaksanya melakukan apa-apa. Jika ia menjelaskan kepada anda bahawa anda tidak berminat dengannya, lebih baik anda melepaskannya. Sekiranya dia mahu anda menjadi kawan biasa, terima dan hormati keputusannya.
- Ambil langkah kembali jika anda mendapati bahawa dia berasa tidak selesa apabila dia berada di hadapan anda.