Kandungan
- peringkat
- Bahagian 1 Melakukan tugas anda dengan baik
- Bahagian 2 Menunjukkan profesionalisme
- Bahagian 3 Membangunkan kemahiran interpersonal yang baik
Jika anda berjaya mengesan bos anda, anda akan dapat menjamin kestabilan pekerjaan anda dan kemajuan dalam kerjaya anda. Walau bagaimanapun, anda mesti berhati-hati, bijak dan ikhlas agar tidak memberi kesan menjilati butik bos anda.
peringkat
Bahagian 1 Melakukan tugas anda dengan baik
-
Jimat wang untuk syarikat. Pengurusan mana-mana syarikat cuba mengurangkan kos sebanyak mungkin dan mencari penyelesaian yang mungkin untuk mengelakkan masalah kewangan. Jika anda dapat mencari idea yang berguna dan berkesan untuk menjimatkan wang dan berbincang dengan penyelia anda, minat anda terhadap kebajikan masyarakat akan membantu anda membuat kesan yang baik.- Apabila anda mempunyai idea, kongsi dengan yakin, tanpa terlalu memaksa. Tanya bos anda terlebih dahulu jika dia mempunyai beberapa minit untuk ganti, bukannya menunggu dia bebas untuk menjawab permintaan itu. Jelaskan idea anda secara terperinci dan jawab sebarang soalan yang mungkin dia ada. Sekiranya dia tidak bersetuju, jangan mengambilnya secara negatif.
-
Berdiri sekiranya diperlukan. Khususnya, perhatikan kekuatan dan kelemahan bos anda. Meningkatkan kemahiran anda sendiri di tempat di mana pengurus anda tidak cemerlang dan pastikan anda menonjol dengan cara yang produktif, tanpa muncul sombong.- Sikap anda tidak boleh mencadangkan perasaan keunggulan di pihak anda. Anda mesti menunjukkan bahawa niat anda diarahkan hanya untuk kebaikan bos anda, bukan hanya milik anda.
-
Jadilah tegas. Ia mungkin satu langkah yang berisiko, tetapi jika bos anda mendapati bahawa anda yakin diri anda menjadi lebih daripada seseorang yang sentiasa meluluskan kuasa, dia mungkin menganggap anda sebagai seseorang yang boleh anda percayai.- Pendapat anda mesti dipertimbangkan dengan teliti, terutamanya jika anda tidak bersetuju dengan bos anda. Setiap orang mempunyai pendapat mereka sendiri, tetapi jika anda mahu pengurus anda menganggap anda serius, anda perlu mencari masa dan tenaga untuk merumuskan idea yang berpengetahuan yang mengambil kira semua aspek keadaan.
-
Melangkaui apa yang anda diminta lakukan. Kemahiran dan tugas guru yang bukan sebahagian daripada tugas anda, terutamanya apabila tugasan tersebut dapat membantu anda dan bos anda.- Lebih khusus, fokus pada tugas-tugas yang sering diabaikan oleh rakan-rakan anda. Malah mengambil tugas yang lebih kecil boleh jadi penting jika produktiviti di tempat kerja bertambah baik. Sebagai contoh, apabila anda pergi bekerja pada waktu pagi, ambil inisiatif untuk menyesuaikan suhu penghawa dingin, menghidupkan mesin kopi atau mesin lain yang mungkin anda perlukan sepanjang hari.
- Juga pastikan untuk memimpin untuk menerima projek-projek dan tugas-tugas yang berada dalam kedudukan yang baik dan tidak dalam profil pekerjaan yang asalnya dicadangkan. Selagi pekerjaan itu berada dalam jangkauan anda, anda akan menunjukkan kepada bos anda fleksibiliti anda dan keinginan anda untuk menyumbang kepada kejayaan syarikat.
-
Bersikap jujur tentang apa yang tidak boleh anda lakukan. Sekiranya tugas mempunyai tahap kesukaran yang lebih tinggi daripada kemahiran anda dan pengalaman sebelumnya, laporkan terus kepada bos anda. Juga cuba untuk sentiasa menunjukkan keinginan anda untuk belajar, tetapi jika pengetahuan semasa anda tidak setinggi yang difikirkan oleh pengurus anda, anda harus memberitahunya supaya anda dapat mengelakkan masalah yang berpotensi dari masa ke masa.- Begitu juga, anda harus sentiasa jujur tentang kesilapan yang anda buat. Jangan cuba menyalahkan orang lain atau sembunyikan kesilapan anda dari bos anda di tempat kerja.
-
Ikuti evolusi trend dalam industri. Persaingan boleh menjadi sengit dan, oleh kerana itu, untuk memastikan kelangsungan hidup perniagaan, penting untuk tetap mengikuti perkembangan dalam industri anda. Apabila anda mempelajari sesuatu yang baru mengenai industri anda, berbual dengan bos atau rakan sekerja anda. Dengan cara ini, anda akan menunjukkan minat anda terhadap kejayaan syarikat. -
Menyediakan diri anda. Cuba persiapkan pekerjaan yang menanti anda sebelum anda mula. Sekiranya mesyuarat perniagaan dirancang, kumpulkan semua maklumat dan sumber yang diperlukan sebelum pertemuan tersebut. Di samping itu, sebelum meninggalkan tempat kerja, pertimbangkan untuk mengatur apa yang anda perlukan untuk hari berikutnya. -
Tanya soalan yang berkaitan. Jika anda seorang pekerja baru, ini boleh memberi manfaat tambahan. Lakukan penyelidikan yang diperlukan pada syarikat dan misi anda agar dapat menyelesaikan gambaran pekerjaan yang lengkap. Maklumat ini akan membantu anda menanyakan soalan pengurus anda tentang pekerjaan dan perniagaan secara keseluruhan.- Sebaliknya, adalah penting untuk tidak bertanya soalan yang terlalu jelas. Jika anda meragui keraguan yang anda boleh dengan mudah menghilangkan diri anda, anda boleh membuat tanggapan bahawa anda tidak mempunyai inisiatif untuk menjalankan penyelidikan dan memaklumkan diri anda tanpa bantuan luar.
-
Ambil nota. Pelajar mengambil nota supaya mereka boleh dikaji kemudian dan difahami dengan lebih baik. Sebagai pekerja, anda juga harus mengambil nota untuk rujukan masa depan. Keadaan di mana anda tidak boleh melakukannya tanpa mesyuarat. Dengan cara ini, anda akan membuat bos anda memahami bagaimana perhatian anda dan ingin belajar seberapa banyak yang anda boleh tentang kerja anda.- Jika anda seorang pekerja baru, anda juga perlu mengambil nota mengenai tugas dan tanggungjawab harian anda semasa anda mengenali kerja anda. Mungkin tiada siapa yang akan melihat, tetapi keputusan usaha anda mungkin akan dipertimbangkan.
-
Hormati tarikh akhir anda. Selesaikan kerja anda lebih awal, jika anda boleh. Sekiranya anda diminta untuk menetapkan tarikh akhir, lebih baik untuk membuat terlalu tinggi untuk mencapai matlamat anda dengan mudah.- Jika anda membesar-besarkan masa yang anda perlukan, cuba jangan keterlaluan. Sebagai contoh, jika anda tahu bahawa anda boleh menyelesaikan projek dalam 3 hari, jangan beritahu pengurus anda bahawa anda memerlukan 3 minggu. Jika anda selesai awal, anda pastinya akan memberikan kesan yang baik, tapi selepas beberapa saat, bos anda dapat memahami bahawa anda membesar-besarkan tarikh akhir anda dan mula menetapkan tarikh akhir yang lebih sesuai.
-
Jangan menolak tugas. Walaupun beban kerja berat, jika penyelia anda memberi anda misi, terimanya. Sekiranya perlu, ubah suai jadual anda untuk melaksanakan tugasan mengikut kepentingannya. Sekiranya anda tidak pasti dengan segera tugas, anda boleh meminta bos anda untuk membantu anda mengutamakan beban kerja anda.- Pengecualian kepada peraturan ini sebelum ini disebutkan dalam artikel ini: tidak menerima sebarang misi yang memerlukan kemahiran yang anda tidak mempunyai (terutama jika ada tarikh akhir). Jika anda jujur memberitahu bos anda bahawa anda tidak mempunyai pengalaman yang mencukupi dan masih memutuskan untuk memberikan pekerjaan kepada anda, anda harus mempertimbangkan untuk menerimanya.
-
Hormati komitmen anda. Apabila anda mengatakan bahawa anda boleh melakukan sesuatu, lakukanlah. Tidak ada yang lebih buruk untuk bos daripada seorang pekerja yang tidak dapat menyimpan perkataannya atau yang tidak boleh dipercayai.- Walaupun anda tidak harus menolak tugasan yang diberikan, anda harus jujur dengan bos anda apabila anda benar-benar yakin bahawa anda tidak dapat menyelesaikan tugas, tanpa mengira projek lain. Adalah lebih baik untuk menolak kerja dari semasa ke semasa daripada berjanji untuk menyelesaikannya dan mengecewakan semua orang.
-
Pekat. Melaksanakan tugas yang anda berikan dan elakkan daripada melakukan perkara yang tidak berkaitan dengan fungsi tugas anda, seperti melayari Internet atau melihat profil rangkaian sosial anda. Apabila anda tidak mempunyai apa-apa, gunakan masa ini untuk meningkatkan imej anda sebagai pekerja, contohnya dengan membaca buku-buku yang berkaitan dengan kerja atau dokumen anda yang boleh membantu anda memelihara minda anda.
Bahagian 2 Menunjukkan profesionalisme
-
Tiba awal dan biarkan kemudian. Walaupun kualiti lebih penting daripada kuantiti, untuk bekerja 15 minit lebih lama akan menunjukkan bos anda bahawa anda seorang pekerja yang serius yang tidak sabar-sabar untuk mencapai tugas yang diberikan kepadanya.- Secara umum, cuba untuk bekerja sebelum bos anda dan pergi selepas dia meninggalkan. Sudah tentu, ia tidak akan selalu mungkin, tetapi dengan melakukannya cukup kerap, anda boleh membuat kesan yang baik dan menghormati diri anda.
-
Pastikan meja anda kemas. Secara idealnya, anda harus memanfaatkan ruang kerja anda dengan baik, tetapi juga mengaturnya. Anda harus meninggalkan beberapa dokumen di meja anda untuk menunjukkan bahawa anda bekerja keras, tetapi jika ia kelihatan terlalu berantakan atau berantakan, anda akan merasa bahawa anda terlalu teratur untuk menjadi produktif.- Simpan apa yang anda perlukan di siang hari. Tinggalkan semuanya dalam rangka sebelum meninggalkan.
-
Berpakaian lebih baik daripada anda diminta. Lebih khusus lagi, sentiasa berpakaian sehubungan dengan kedudukan yang anda inginkan. Memproyeksikan imej profesional akan memberikan alasan bos anda untuk mempercayai bahawa anda adalah pekerja yang mengambil tugasnya dengan serius.- Berikut adalah satu lagi peraturan asas untuk dipertimbangkan: Kecuali jika dasar tempat kerja anda sudah sangat ketat, berpakaian dengan cara yang lebih formal daripada kod pakaian syarikat. Jika anda boleh memakai t-shirt dan seluar jeans, pakai polo bagus dan seluar khaki. Jika anda dibenarkan memakai polos khaki dan seluar, pakai seluar tuksedo dan baju. Pengecualian, tentu saja, adalah apabila syarikat memerlukan pekerja memakai pakaian seragam. Dalam kes ini, pastikan pakaian seragam yang kemas, bersih dan diseterika.
-
Lakukan dengan cepat. Jika atas apa-apa sebab anda perlu meninggalkan stesen kerja anda, cepatkan. Memerah dengan cepat akan membuat orang percaya bahawa anda adalah orang yang sibuk, yang akan membuat anda merasa bahawa anda adalah pekerja yang serius.
Bahagian 3 Membangunkan kemahiran interpersonal yang baik
-
Mempunyai hubungan yang baik dengan pengurus anda. Berinteraksi dengannya dengannya dan pastikan bahawa interaksi ini positif. Jika dia tidak mempunyai masa, pertimbangkan untuk meminta dia menghabiskan masa 10 atau 20 minit pada akhir minggu untuk mendapatkan nasihat.- Terima kritikan bos anda. Jika anda kritikal tentang cara anda bekerja, jangan bertahan atau marah. Sebaliknya, menilai kritikan ini dan cuba mencari tahu apakah ada kebenaran di dalamnya. Terima semua nasihatnya untuk membetulkan kesalahan anda dan amalkannya.
- Perhatikan butiran peribadi. Anda tidak perlu menyelidiki kehidupan peribadi penyelia anda, tetapi apabila anda belajar tentang kehidupan pribadinya, ingatlah. Dari semasa ke semasa, anda boleh membincangkan butiran ini semasa perbincangan anda. Dengan melakukan ini, anda menunjukkan keupayaan anda untuk memberi perhatian kepada perkara-perkara kecil seperti itu.
-
Mengekalkan hubungan baik dengan rakan sekerja. Anda mesti bersikap baik dengan mereka. Cuba untuk mengenali mereka semasa rehat makan tengah hari dan pada masa-masa lain. Cuba untuk mengetahui bagaimana mereka melakukan tugas mereka supaya anda boleh bekerjasama dalam satu projek.- Walau bagaimanapun, berhati-hatilah untuk tidak terlalu rapat dengan rakan sekerja anda. Obrolan kecil semasa waktu kerja sudah dikutuk, dan jika anda dan rakan sekerja anda mempunyai hubungan yang lebih dekat, anda menghadapi risiko untuk mewujudkan konflik dan mengorbankan prestasi kerja anda.
-
Mengiktiraf kebaikan orang lain. Sekiranya anda telah menjalankan projek dengan rakan-rakan yang telah membuat sumbangan yang besar, beritahu bos anda betapa berharganya bantuan mereka, jika bos anda mengucapkan tahniah kepada anda atas kerja yang sangat baik yang telah anda lakukan. -
Bantu orang lain. Sekiranya rakan sekerja mengalami kesukaran, berikan tangan kepada mereka, terutamanya jika terdapat masalah dalam bidang kepakaran anda. Oleh itu, anda menunjukkan semangat berpasukan yang baik, dan menunjukkan latar belakang pengetahuan dan kemahiran yang mantap.- Jangan berpuas hati dan jangan membual selepas membantu rakan sekerja anda. Anda mesti membantu dan yakin, tetapi juga rendah hati.
-
Tinggalkan kehidupan peribadi anda di rumah. Kes-kes kecemasan dan masalah serius yang lain mungkin datang sebelum sebarang pertimbangan lain, tetapi masalah harian dan tekanan peribadi tidak boleh menghalang kerja. Tunjukkan bos anda bahawa apabila anda bekerja, anda hadir secara fizikal dan mental. -
Jadilah optimis. Sikap mental yang positif dapat memberi kesan yang signifikan terhadap produktiviti dan juga membantu meningkatkan mood di tempat kerja. Jika anda sentiasa bersikap baik di tempat kerja, bos anda akan melihat dan menghargainya.