Kandungan
- peringkat
- Bahagian 1 Tingkatkan hubungan anda
- Bahagian 2 Menjaga keadaan minda yang betul
- Bahagian 3 Ambil langkah tambahan
Pemimpin yang terlalu sukar adalah sebab yang paling biasa untuk peletakan jawatan.Sekiranya anda mendapati diri anda dalam situasi di mana hampir mustahil untuk bekerja dengan bos anda, sudah tiba masanya untuk mengambil beberapa langkah untuk memperbaiki hubungan anda atau memikirkan apa yang harus anda lakukan jika anda merasakan keadaan tidak terkawal. Jika anda menumpukan perhatian untuk terus membina dan menenangkan, anda pasti akan terkejut melihat bahawa selepas itu sangat mudah untuk menguruskan bos sukar.
peringkat
Bahagian 1 Tingkatkan hubungan anda
-
Bercakap tentang masalah anda dengan bos anda. Anda akan mendapat gambaran bahawa penyelesaian terakhir adalah untuk berbicara dengan bos anda tentang masalah anda, tetapi di sinilah anda salah. Jika anda benar-benar ingin memperbaiki hubungan antara anda dan bos anda dan bukannya menunggu perkara menjadi lebih teruk, perkara yang terbaik adalah membuat temujanji dengannya untuk bercakap dengannya dan beritahu dia dengan jujur bagaimana perasaan anda. sementara baki profesional. Sebaik sahaja anda boleh menghabiskan masa dengan pemimpin anda, melihatnya di mata, bercakap dengan jelas dan beritahu dia apa masalah anda.- Pastikan anda membincangkan fakta bahawa masalah itu terletak pada kolaborasi anda, jangan membuatnya percaya bahawa anda menganggap dia adalah masalah atau beberapa aspek keperibadiannya. Beritahu mereka tentang masalah komunikasi anda yang menghalang anda daripada mencapai matlamat anda atau memberitahu mereka tentang masalah anda untuk bekerja tepat pada masanya kerana perubahan yang dikenakan kepada anda. Perkenalkan perkara ini untuk menjelaskan dengan jelas bahawa anda ingin perniagaan anda berjaya, yang mungkin hanya jika anda dan bos anda bekerja bersama.
- Penting untuk memilih kata-kata anda dengan teliti. Elakkan serangan peribadi yang boleh mengganggu dia dan memfokuskan perbualan pada kerja anda.
- Dengan memilih masa untuk dibincangkan terlebih dahulu, anda akan memberi pemimpin anda peluang untuk mempersiapkan dan anda tidak akan membuat keadaan kelihatan kurang serius daripada itu.
-
Bekerja dengan bos anda dan bukan bos anda. Jika anda benar-benar ingin meningkatkan hubungan anda dengan bos anda, anda mesti bekerjasama untuk memperbaiki keadaan keseluruhan syarikat yang anda bekerja. Walaupun anda mungkin merasa lebih baik dengan mencemooh pemimpin anda semasa mesyuarat atau dengan menghantarnya sindrom, dalam jangka masa panjang, ia tidak akan memberi kesan positif kepada hubungan anda dan anda tidak akan berasa lebih baik. Lebih-lebih lagi, ia akan menjadi lebih sukar bagi anda untuk bekerja jika anda membuat hubungan anda dengan bos anda lebih teruk dan pada penghujung hari tidak ada yang lebih produktif daripada itu.- Bantu bos anda mencapai matlamatnya dengan membantu, hadir dan menyokong. Sekalipun sukar untuk bekerja dengannya, hidup Anda akan lebih mudah jika Anda menyerangnya ke arah rambut.
-
Ambil perhatian semua perbualan anda. Anda boleh mengawal keadaan dengan boss anda dengan lebih baik jika anda menyimpan nota perbualan anda, sama ada oleh atau pada pos. Ini akan membantu anda untuk dua sebab. Yang pertama, menjejaki segala-galanya bos anda berkata, lebih mudah bagi anda untuk berhadapan dengan dia dengan arahan yang bertentangan bahawa dia memberi anda atau untuk mengingatkan dia apa yang dia minta anda lakukan jika dia memberitahu anda bahawa dia tidak tidak pernah berkata, nota anda akan memberi anda bukti bertulis. Kedua, jika hubungan anda adalah begitu banyak masalah yang anda ingin bincangkan dengan pemimpinnya, ia akan membantu menyimpan nota semua yang bos anda mengatakan sebagai bukti keadaan.- Jika anda benar-benar mempunyai masalah berkomunikasi dengan bos anda, pastikan semua perbincangan anda berlaku di hadapan orang ketiga, supaya anda dapat membuktikan apa yang berlaku apabila pemimpin anda menafikannya.
- Simpan nota segala-galanya yang anda fikir penting mengenai keadaan dengan bos anda. Anda boleh membeli diary poket untuk mencatat masalah yang berlaku pada tarikh yang tepat. Nen bercakap dengan sesiapa sahaja. Anda tidak perlu mengambil diari di hadapannya dan mencatat nota, kerana ini akan menjadikan anda lebih tidak selesa. Anda menyimpan nota untuk diri sendiri, supaya anda boleh membantah masalah yang anda hadapi kemudian.
-
Menjangka masalah sebelum berlaku. Satu lagi cara untuk meningkatkan hubungan anda dengan bos anda adalah untuk memastikan mata anda terbuka untuk menyelesaikan masalah sebelum ia berlaku, dengan bertindak dengan cara yang bijaksana dan bijaksana. Jika anda tahu bahawa terdapat kemalangan kereta di lebuh raya dan bos anda akan terlambat, cuba untuk menangguhkan mesyuarat sehingga dia tiba atau mengambil tempatnya semasa mesyuarat. Jika anda tahu bahawa bos anda akan kecewa selepas pertemuan dengan pelanggan yang sukar, biarkan dia bernapas sedikit daripada bercakap kepadanya tentang masalah yang boleh membuat dia lebih gementar dan memulakan perjuangan baru.- Sekiranya anda tahu bahawa bos anda mengalami masalah melakukan tugas tertentu, cuba untuk tetap ada untuk membantunya.
Bahagian 2 Menjaga keadaan minda yang betul
-
Berhenti daripada menjadi terlalu emosi semasa bercakap dengan bos anda. Walaupun pemimpin anda yang menjadi emosi, anda mesti mengekalkan profesionalisme anda supaya dia tidak boleh menggunakan tingkah laku anda terhadap anda. Perhatikan bahawa bos anda mungkin lebih bosan dengan ketenangan dan profesionalisme anda dan jika ya, jelaskan bahawa anda ingin meneruskan perbualan, perkara terakhir yang anda mahukan adalah untuk membuatnya marah, jadi cadangan membincangkan masalah kemudian. Sekiranya anda kehilangan sabar, pemimpin anda boleh menuduh anda, walaupun anda mempunyai hak mutlak untuk marah.- Sekiranya anda berasa terkejut dengan emosi anda di tengah-tengah perbualan, minta maaf dan minta terus perbualan nanti.
- Jika anda merasakan bahawa anda menaikkan suara anda sedikit terlalu banyak, berhenti, tenang dan bernafas dengan mendalam. Jika anda tidak menyimpan perbualan pada tahap normal, anda perlu meneruskannya kemudian.
-
Bersedia untuk mendengar ulasan kerja anda apabila anda pergi untuk melihat boss anda dengan masalah anda. Sudah tentu, anda mempunyai masalah yang anda ingin berbincang secara peribadi, tetapi jika anda merasakan bahawa anda secara peribadi mencarinya, ia boleh mengubah keadaan dan mengubah perbualan di sekitar kerja anda. Jika ya, tinggal profesional. Dengarkan kebimbangannya dan beritahu dia bahawa anda menghargai nasihatnya dan anda akan bekerja pada mata yang telah didedahkan kepada anda, kemudian dengan sopan kembali kepada masalah yang membawa anda kepada perbincangan ini. Jangan bertahan dan tidak tahu apa yang dia boleh memberitahu anda.- Sebenarnya, ia juga berguna untuk bertanya kepada diri sendiri jika anda melakukan semuanya sebelum memulakan perbualan dengan bos anda. Anda mungkin menghadapi masalah dengan pemimpin anda kerana anda membuat kesilapan tanpa menyedarinya. Lebih baik untuk anda menjangka segala-galanya bos anda mungkin berkata kepada anda, seperti terlambat atau membuat terlalu banyak salah ejaan sebelum memulakan perbualan. Jika tidak, hujah-hujah anda boleh bertukar kepada anda.
- Jangan mengganggu bos anda dan tunggu dia selesai bercakap. Anda tidak mahu membuatnya berfikir bahawa apa yang dia katakan tidak menarik minat anda.
-
Ketahui bahawa anda tidak boleh menukar pemimpin anda. Jika watak babi bos anda adalah rahsia terbuka, jika dia tidak memikirkan anda sendiri, ia akan menjadi sangat sukar untuk mengubahnya. Sekiranya itu berlaku, gunakanlah peluang ini untuk memberitahu dia mengenai masalah tersebut. Sekurang-kurangnya dia tidak akan dapat mengatakan bahawa tiada siapa yang pernah bercakap dengannya mengenainya. Walaupun anda tidak dapat mengubah pemimpin atau keperibadian anda, anda boleh berharap perbincangan akan meletakkannya di jalan menuju perbaikan yang mungkin. Sangat mungkin untuk memperbaiki hubungan anda dengan bos anda tanpa mengubahnya.- Ada kemungkinan bahawa anda dan bos anda tidak serasi. Jika ini berlaku, anda mesti mencari cara baru untuk bekerja bersama kecuali anda fikir anda telah melakukan segala-galanya dalam kuasa anda. Kadang-kadang anda perlu menerima perbezaan anda sebelum anda boleh teruskan.
-
Tetap profesional apabila berhadapan dengan bos anda, walaupun anda merasakan darah anda mendidih. Tetap tenang dan bersiap sedia untuk mendengar apa-apa aduan dan nasihat yang mungkin dia mahu memberi anda. Jangan bercakap kasar dan jangan menyerang secara peribadi dan jangan bercakap dengannya seolah-olah anda berdebat dengan kawan rapat. Ingat bahawa anda mempunyai hubungan kerja dengan orang ini, bukan hubungan peribadi. Walaupun bos anda kurang profesionalisme, itu bukan alasan untuk melakukan perkara yang sama.- Jika anda mempunyai sesuatu yang khusus untuk mengatakan kepada atasan anda, anda mungkin perlu menuliskannya atau ulangi beberapa kali untuk memastikan ia tidak akan menjadi tidak profesional. Anda tidak perlu mengatakan apa-apa dan sedar di tengah-tengah perbualan yang anda telah melepasi had profesionalisme.
-
Jangan pernah bercakap dengan pemimpin ketua anda, jika anda boleh melangkah. Ini bukan sahaja menimbulkan permusuhan antara anda dan pemimpin anda, tetapi ketua bos anda boleh bercakap dengan pemimpin anda mengenainya, yang akan mewujudkan keadaan konflik yang lebih hebat lagi. Anda hanya perlu mengadu kepada hierarki jika anda fikir anda telah mencuba segala-galanya dengan bos anda, tetapi tidak berjaya. Anda juga boleh bercakap dengan pemimpin anda jika anda telah mengalami gangguan seksual atau diskriminasi berdasarkan umur, jantina, etnik atau faktor lain, dan jika anda berfikir bahawa kelakuan anda harus membawa kepada tindak balas yang sesuai.- Jika anda pergi ke pemimpin pemimpin anda pada tanda pertama konflik, anda akan menyebabkan kerosakan yang tidak dapat diperbaiki untuk hubungan anda. Sekiranya anda boleh cuba bercakap dengan bos anda sebelum bersembang dengan orang lain, ia boleh menjimatkan hubungan anda, serta mood yang baik di tempat kerja.
Bahagian 3 Ambil langkah tambahan
-
Bincangkan dengan penyelia anda jika perlu. Jika anda merasakan anda telah mencuba segala-galanya dan kini perlu berbincang dengan seseorang yang lebih tinggi dalam hierarki syarikat, anda boleh membuat temujanji dengan penyelia untuk membincangkan masalah dengan bos anda. Tidak ada gunanya menangkis tidak dapat dielakkan jika anda benar-benar merasakan bahawa anda tidak boleh bekerja dengan bos anda. Jika anda telah mencuba segala-galanya dan jika anda tahu bahawa hubungan anda lemah, sudah tiba masanya untuk membincangkan situasi ini dengan penyelia. Jangan gementar dan berpegang kepada fakta dan bukannya bercakap tentang perasaan anda. Contoh yang lebih konkrit yang anda ada, semakin banyak anda akan didengarkan.- Pastikan anda menggunakan bahasa profesional dan elakkan dari bos anda di depan penyelia anda. Anda tidak boleh mengatakan apa-apa yang mungkin membuat penyelia anda berfikir bahawa keadaan tidak serius. Ingat bahawa anda mesti tenang, munasabah, kerana bos anda adalah sumber masalah.
-
Bertindak jika anda fikir anda diskriminasi oleh bos anda. Jika anda benar-benar merasakan bahawa pemimpin anda mendiskriminasi anda kerana umur anda, etnik anda, jantina anda atau apa-apa lagi, sudah tiba masanya untuk bertindak. Anda boleh bercakap dengan prudhommes atau anda boleh berunding dengan peguam yang mengkhusus dalam undang-undang buruh jika anda menganggap anda adalah mangsa diskriminasi. Jangan takut untuk mengambil tindakan seperti itu jika keadaan anda. Walaupun ia tidak begitu baik, itu adalah perkara terbaik untuk dilakukan.- Jika anda telah menyaksikan penipuan korporat dan ingin mengambil tindakan, ingatlah bahawa anda mesti terlebih dahulu bercakap dengan seseorang di luar syarikat.
-
Tanya jika mungkin untuk menukar pekerjaan. Ini adalah pilihan yang kurang radikal daripada meletak jawatan dan boleh membuat anda lebih bahagia di tempat kerja, meminta untuk dipindahkan ke jabatan lain atau mempunyai pemimpin lain. Jika anda benar-benar mempunyai masalah dengan bos atau penyelia anda atau sesiapa sahaja yang anda bekerjasama, mungkin untuk mengubah keadaan kerja anda. Jika anda menegaskan bahawa anda tidak akan dapat terus bekerja di syarikat ini jika anda terus bekerja dengan bos semasa anda, walaupun anda menikmati bekerja di sana, mereka mungkin mencari susunan yang akan menyenangkan semua orang. .- Ia bergantung kepada syarikat yang anda sedang kerjakan dan pengaturan yang telah dibuat pada masa lalu. Ketahui jika jenis pemindahan ini telah dilakukan sebelum dan meminta petua mengenai cara melakukannya. Adalah jelas bahawa anda mesti melakukan ini secara diam-diam untuk mengelakkan situasi tertentu di mana anda mendapati diri anda tidak diketahui oleh semua orang.
-
Pertimbangkan untuk meninggalkan pekerjaan anda. Malangnya, ketika datang ke pasar kerja hari ini, menjadi sulit untuk mencari pekerjaan yang baik, bergantung pada sektor di mana Anda bekerja. Sebelum anda memutuskan untuk kembali ke pasaran kerja dan meninggalkan syarikat yang anda bekerja, anda perlu bertanya kepada diri anda sendiri apakah ia benar-benar bernilai membuat perubahan sedemikian. Jika kerja anda menyebabkan anda kesakitan fizikal dan psikologi dan anda merasakan bahawa anda tidak boleh tinggal di sana untuk hari yang lain tanpa gila, ia mungkin masanya untuk pergi. Walau bagaimanapun, jika anda sedikit marah atau kecewa, anda mungkin dapat menahannya dan anda harus bertanya tentang kemungkinan yang akan mengingatkan anda sebelum meletak jawatan.- Adalah jelas bahawa jika pemimpin anda berkelakuan tidak sesuai atau mendiskriminasi terhadap anda, tidak ada pertanyaan untuk bertanya, lebih baik anda pergi.
- Ideal adalah mencari kerja baru sambil mengekalkan pekerjaan anda sekarang. Pemohon yang bekerja pada masa permohonan lebih menarik daripada pemohon yang menganggur.
-
Lakukan penyelidikan sebelum menerima kerja lain. Walaupun anda teruja untuk meninggalkan kedudukan semasa anda, anda perlu melakukan penyelidikan yang banyak sebelum menerima tawaran pekerjaan baru. Jika anda terlalu terdesak untuk pergi, anda mungkin akan melompat kemungkinan pekerjaan baru, walaupun ia tidak akan menjadi idea yang baik. Anda mungkin mendapati diri anda dalam perniagaan di mana bos baru anda akan menjadi lebih sukar daripada yang sebelumnya (walaupun anda menghadapi masalah membayangkan sekarang) dan ini hanya akan menjadikan keadaan kerja anda lebih sukar. Adalah penting untuk meluangkan masa dan pastikan anda meninggalkan persekitaran yang bermusuhan untuk mencapai persekitaran yang lebih selesa.- Apabila anda membuat wawancara untuk kerja baru anda, pastikan anda bercakap dengan beberapa orang di syarikat ini untuk mendapatkan idea yang baik tentang siapa yang akan menjadi pemimpin baru anda sebelum menerima tawaran. Walaupun anda tidak boleh 100% pasti apa yang diharapkan dari segi pemimpin atau pekerjaan sebelum anda mula bekerja, anda mesti ikut naluri anda jika anda merasakan sesuatu yang mencurigakan.
- Walaupun anda ingin tergesa-gesa dalam tawaran pekerjaan pertama, anda dapat meluangkan sedikit masa dalam posisi semasa anda, menahan keinginan untuk menerima posisi yang tidak menyenangkan untuk disesuaikan dengan anda semata-mata kerana memberikan anda kesempatan untuk tidak pernah melihat lagi pemimpin kamu. Beritahu diri anda adalah lebih baik bagi anda untuk mengambil masa anda untuk mencari tempat di mana anda boleh benar-benar berkembang dalam jangka masa panjang.