Kandungan
adalah wiki, yang bermaksud banyak artikel ditulis oleh beberapa penulis. Untuk membuat artikel ini, penulis sukarela mengambil bahagian dalam penyuntingan dan penambahbaikan.Terdapat 5 rujukan yang disebutkan dalam artikel ini, mereka berada di bahagian bawah halaman.
Susulan selepas temuduga kerja adalah penting, tetapi sering diabaikan, sebahagian daripada proses carian pekerjaan. Ia membolehkan anda mengucapkan terima kasih kepada perekrut untuk masa beliau, sambil mengulangi minat anda dalam pekerjaan dan potensi anda untuk menyumbang secara positif kepada pembangunan syarikat. Walau bagaimanapun, penjejakan boleh menjadi proses yang halus dan tidak melakukan perkara yang betul sebenarnya boleh menyakiti peluang anda untuk disewa. Artikel ini akan membincangkan cara yang paling sesuai untuk ditindaklanjuti selepas wawancara kerja dan membantu anda menonjol dari calon lain.
peringkat
Bahagian 1 dari 4:
Pada akhir temuduga
- 3 Jangan buang-buang huruf pelacakan atau panggilan telefon. Sesetengah orang tersilap berfikir mereka hanya perlu menunggu keputusan dan tidak mengganggu perekrut. Ini bukan taktik yang betul. Banyak syarikat yang sengaja menunggu sebelum menyewa untuk melihat siapa yang mengikuti selepas wawancara secara profesional dan yang benar-benar mahukan pekerjaan itu. Selagi anda mengikuti aturan tiga langkah, melakukan susulan selepas penyelenggaraan adalah langkah positif dan strategik yang dapat membantu anda mendapatkan pekerjaan dalam perniagaan. pengiklanan
nasihat
- Hantar surat terima kasih atau e-mel selepas wawancara walaupun anda tidak dipilih untuk tugas itu. Ini akan membolehkan perekrut mempertimbangkan semula aplikasi anda untuk peluang pekerjaan di masa hadapan.
amaran
- Walaupun anda merasa yakin dan berfikir bahawa wawancara berjalan lancar, teruskan carian kerja anda. Syarikat mungkin memutuskan untuk mengambil orang lain, seperti calon dalam rumah atau bahkan menghapuskan kedudukannya.