Kandungan
adalah wiki, yang bermaksud banyak artikel ditulis oleh beberapa penulis. Untuk membuat artikel ini, penulis sukarela mengambil bahagian dalam penyuntingan dan penambahbaikan.Untuk menjadi sebahagian daripada sekumpulan orang, komuniti atau keluarga, adalah penting untuk mengetahui bagaimana untuk menggalakkan orang ramai. Di dunia ini, semua orang berusaha untuk melakukan yang terbaik dan kadang-kadang, menerima beberapa perkataan galakan dapat membantu anda menyedari bahawa anda tidak bersendirian. Selain itu, menggalakkan seseorang adalah cara mengenali apa yang baik dan membawa kepada lebih banyak. Untuk mengucapkan tahniah kepada orang untuk kejayaan mereka adalah untuk mengenali kepentingan mereka dan untuk menunjukkan bahawa usaha mereka sangat penting bagi anda, sama ada anda tahu atau tidak. Biarkan diri anda beberapa jam hari ini untuk menggalakkan seseorang yang melintas jalan anda.
peringkat
-
Galakkan walaupun usaha yang paling tidak penting. Bagi anda, usaha kecil mungkin kelihatan tidak penting, tetapi mendapat pengiktirafan untuk usaha yang diberikan dapat sangat berguna bagi orang yang melakukannya. Ini mungkin cukup untuk memotivasi seseorang untuk terus mengambil cabaran. Ini juga boleh menjadi cara untuk membuat usaha kecil menjadi sesuatu yang lebih besar. -
Berhenti memuji kejayaan dan mengutuk kegagalan. Dengan merungut dan menonjolkan orang lain perasaan tidak selamat dan kekecewaan kita, kita tidak lagi dapat melihat apa yang mereka lakukan dengan baik dan baik. Dengan memerhatikan apa yang baik dan merendahkan apa yang kita tidak suka atau tidak suka, terdapat kebarangkalian yang tinggi bahawa kelakuan dan kebolehan yang baik ini akan diulang. Jika anda mahu bunga-bunga mekar, airkan mereka daripada memberi makan rumpai. -
Cari cara terbaik untuk menggalakkan seseorang. Dapatkan cara yang lebih konkrit dan jelas untuk menggalakkan seseorang. Bintang dan senyuman yang cantik hanya berfungsi dengan anak-anak. Jika anda ingin menggalakkan orang tua seperti rakan sekerja, pelajar, pekerja, ahli keluarga atau rakan, pertimbangkan untuk memberi mereka pingat, sijil, sijil, hadiah dan nota. Mengambil gambar kedua-dua anda melakukan sesuatu yang betul untuk dimmortalize masa ini dan menyedari usaha yang telah anda lakukan boleh menjadi cara terbaik untuk menggalakkan seseorang dan menunjukkan kepada mereka bahawa anda menyokong mereka untuk usaha mereka. -
Elakkan reaksi buruk. Ini adalah orang-orang yang terdiri daripada frowning atau sulking. Terdapat juga petunjuk fizikal seperti membuat komen yang tidak selesa, memberikan tanda buruk atau menghantar surat yang tidak menyenangkan. Kebanyakan orang tahu bahawa sentiasa ada ruang untuk penambahbaikan, tetapi mengkritik dan menegur orang dengan niat jahat tidak dibenarkan. Anda mungkin merasa pintar untuk sementara waktu, tetapi mengetahui bahawa membaling paku pada orang meninggalkan tanda tahan lama, dan itu tidak mempunyai kelebihan. Mempunyai jiwa penyayang dan berusaha untuk membantu orang itu daripada serangan. Perhatikan perasaan anda yang mendalam jika anda hanya mahu lulus sabun kepada orang itu, kerana sumber kemarahan anda adalah ketidakpuasan dalaman. Cobalah untuk melihat langsung masalah anda dan berurusan dengannya daripada cuba menghalang orang tersebut. -
Buat komen yang baik. Sekiranya seorang kanak-kanak, katakan "kerja anda benar-benar kemas", "Saya menyedari bahawa anda melakukan banyak penyelidikan mengenai perkara ini, ia hebat". Beritahu orang bagaimana kebaikan mereka, bagaimana mereka dapat menghadapi ketakutan mereka, mengatasi halangan, dan menguruskan hal-hal yang paling kecil. Walaupun anda berfikir bahawa anda sedang membangunkan beberapa tidak suka untuk seseorang atau anda bersaing dengan mereka, selalu ada sekurang-kurangnya satu perkara yang anda boleh jujur mengatakan positif tentang mereka, jadi menggali otak anda dan katakan -The dia. Ingat, ini boleh menggalakkan lebih banyak keputusan positif dan mengurangkan apa yang menyusahkan anda! -
Tulis komen yang menggalakkan. Sama ada dalam konteks kerja, untuk semakan semula rakan sebaya, untuk kerja rumah kanak-kanak, atau untuk apa-apa komen bertulis lain, membuat komen yang membina dan menggalakkan. Memusnahkan kerja orang lain mungkin kelihatan memuaskan, tetapi menegaskan perkara-perkara yang cenderung menyebabkan orang mengecil dan tidak membenarkan mereka mengetahui dengan tepat apa yang perlu mereka lakukan untuk memperbaiki diri.- Daripada bertindak secara negatif, cuba sebut sesuatu seperti (jika ia seorang kanak-kanak) "Saya sangat menghargai bagaimana anda mencapai tahap itu, saya yakin anda tidak akan membuat sebarang kesilapan pada masa akan datang" atau "anda benar-benar melakukan Kerja yang luar biasa, tetapi kali seterusnya, cuba memberi tumpuan lebih banyak pada X, Y, dan Z, hanya untuk memastikan konsistensi dalam tugasan keseluruhan anda. " Anda sentiasa boleh memberitahu kepadanya butir-butir yang perlu diberikan dan apa yang perlu diperbaiki. Perbezaannya adalah dalam "cara" anda mendekati soalan.
-
Katakan perkara yang positif kepada orang. Orang suka mendengar apa yang anda fikir positif tentang mereka. Sering kali, kami adalah pengkritik yang paling teruk dan mungkin mengejutkan untuk mendengar orang lain memberitahu kami kebalikan dari kebimbangan kami. Contohnya, anda boleh menunjukkan kepada orang itu bagaimana kebaikan, bantuan, penyayang, penyayang, jenis, penghormatan, tepat waktu, bijaksana, inovatif, dan sebagainya. Cuba untuk mencari contoh-contoh konkrit yang membolehkan fikiran anda mengetahui mengapa orang mempunyai ciri-ciri ciri ini, kerana ini akan membolehkan mereka mengetahui sama ada anda benar-benar ikhlas. -
Perhatikan kebaikan yang dilakukan oleh seseorang. Kita tetap pasif, walaupun kita sering cenderung mengagumi bagaimana orang hadir sendiri atau mempunyai keberanian untuk berdiri atau bertindak secara berbeza. Ini adalah rasa malu, kerana dalam berbuat demikian kita cenderung untuk menggalakkan dan memberikan kepentingan yang sangat besar kepada budaya yang begitu kebencian, tetapi sangat disayangi dalam komuniti selebriti mencari kesalahan dan mengkritik orang. Salah satu cara untuk mengelakkan serangan peribadi ini adalah untuk membuat pujian peribadi kepada orang-orang dan bukannya merendahkan mereka.- Sebagai contoh, anda boleh menunjukkan kepada seseorang yang anda suka pakaian dan tandas mereka dengan berkata, "Saya suka bagaimana anda berpakaian," atau "Saya sangat suka bagaimana gaya anda." "
-
Jujur dan jujur. Orang tahu apa yang mereka sebenarnya. Mereka juga tahu perbezaan antara pujian yang sederhana dan pujian yang ikhlas dari hati. Mengomentari seseorang bukan cara yang ikhlas untuk menggalakkan mereka untuk melakukan yang lebih baik. Ini sering membawa kepada tanggapan bahawa seseorang melakukan hanya kerana seseorang perlu meminta perkhidmatan selepas itu atau yang cuba mengembang seseorang untuk menyekat hanya untuk dapat menguraikannya kemudian. Mengambil tabiat hanya pujian yang ikhlas. Jadi, anda akan meninggalkan khabar angin dan gosip. -
Fikirkan menggigit lidah anda. Apabila anda berasa tidak enak, fikirkan tentang menggigit lidah anda. Kita semua berasa sedikit keras dari semasa ke semasa. Ini sering disebabkan oleh keletihan, ketagihan, kelaparan atau rasa dihina dalam satu cara atau yang lain. Ia berlaku, dan belajar bagaimana untuk menguruskan momen-momen yang tertekan dan masa-masa gelap kita adalah salah satu perkara biasa dalam kehidupan. Perkara yang paling penting untuk diketahui ialah untuk mengekalkan lidah anda dan mengelakkan perkara yang mengecewakan dan negatif hanya untuk menghilangkan seseorang. Anda boleh menutup dan mengatakan apa-apa atau mengatakan beberapa kata-kata dorongan sehingga anda mendapati diri anda.- Jika anda mendapati bahawa anda telah melewati tanda (dan pada satu ketika, anda tidak menunjukkan kebaikan), berfikir tentang mendustakan diri anda. Ini membolehkan anda tahu bahawa anda melakukan apa yang betul. Tetapi, anda tidak boleh memaksa orang untuk memaafkan anda sebagai balasan untuk melupakan kesalahan, tetapi anda masih boleh membetulkan perkara di pihak anda dan terus bertindak dengan cara yang adil dan konstruktif dari saat itu. Anda telah belajar pelajaran, teruskan.
-
Jadilah optimis. Cawan itu tidak kosong, ia setengah penuh. Setiap daripada kita dapat merasakan negatif daripada yang lain. Seperti ibu kita mengajar kita, "lebih baik untuk diam jika anda tidak mempunyai apa-apa yang baik untuk mengatakan. "
- Tangkap apabila anda mula berfikir bahawa seseorang patut melakukan ini. Orang adalah seperti mereka dan kita mesti mengambil mereka seperti mereka. Walaupun tiada siapa yang meminta anda untuk bersetuju dengan seseorang yang tidak sesuai dengan anda, ketahuilah bahawa semua yang anda minta adalah menghormati martabat orang lain dan mengamalkan peraturan tata cara yang baik. Anda boleh mencari sifat-sifat dalam orang yang anda tidak dapat bersama, anda hanya perlu melihat lebih dekat dan menjadi lebih perhatian.
- Perhatikan lebihan semangat. Anda mungkin memberi gambaran untuk memberitahu orang "bagaimana keadaannya" dan apa yang mereka harus "atau tidak" lakukan untuk kebaikan mereka sendiri, tetapi kebanyakan masa, ini boleh disalahtafsirkan dan memberi gambaran bahawa anda berusaha untuk menjadi lebih tinggi daripada mereka. Ini sangat mengecewakan. Cuba menghormati orang yang anda bekerjasama dan berfikir tentang menggunakan perkataan "harus" sesedikit mungkin. Oleh itu, anda boleh mengelakkan pelayaran keselamatan ini.
- Untuk menggalakkan seseorang untuk berusaha menetas yang terbaik di dalamnya. Jika anda mendapati diri anda berada di tempat yang tidak baik, mungkin mengambil sedikit masa sebelum anda menguasai kemahiran ini, tetapi tetap kuat. Semua orang boleh belajar. Dengan sedikit masa dan amalan, anda boleh mengelakkan melihat yang paling teruk pada orang dan tidak menggalakkan mereka. Anda akan dapat menggalakkan dan menyokong orang lain.
- Orang yang menggalakkan sangat menggalakkan untuk anda dan juga untuk orang yang anda dorong.