Kandungan
Dalam artikel ini: Membuat kompromi dalam hubungan Mengambil kompromi di tempat kerja6 Rujukan
Untuk berkompromi boleh menjadi sangat sukar, sama ada dengan atasan atau rakan anda. Nasib baik, ada cara untuk menyederhanakan prosedur ini. Menjadi terbuka kepada dialog dan bersedia untuk membuat konsesi adalah dua cara yang paling penting untuk mencapai kompromi.
peringkat
Kaedah 1 Kompromi dalam hubungan
-
Bersikap terbuka kepada dialog. Adalah penting untuk berkomunikasi secara jujur dengan orang yang berkenaan sebelum berkompromi. Jujur dalam ucapan anda juga akan membolehkan anda bersikap jujur apabila anda membuat kompromi.Jika anda tidak terbuka kepada dialog apabila anda mula membincangkan, ahli hubungan anda akan tahu bahawa anda hanya mencari sesuatu daripadanya dan akan kurang sesuai. untuk membuat konsesi yang memihak kepada anda.- Beritahu orang yang berkenaan dengan harapan anda, dari awal perbincangan dan dengar apa yang anda katakan. Ini akan membantu menjelaskan perkara.
- Tetap tenang. Sekiranya anda menaikkan suara anda atau jika nada anda menjadi sarkastik atau menghina, ahli hubungan anda dengan cepat akan menolak pandangan anda sebelum anda berbincang dengan anda.
-
Pastikan jangkaan anda munasabah. Berfikir dengan teliti tentang apa yang anda minta pertuturan anda. Sesetengah kompromi mungkin tidak jelas untuk dibuat, terutamanya apabila anda menghendaki orang itu untuk bertindak tidak lagi mengikut prinsip dan kepercayaan mereka sendiri.- Tanya diri anda beberapa soalan mengenai kompromi yang anda minta rakan kongsi anda buat: Adakah anda tidak mengharapkan dia mengubah siapa dia? Nen tidak memerlukan sedikit terlalu banyak?
- Jika konsesi anda meminta orang ini untuk membuat keinginan yang mendalam untuk mengubahnya, ini mungkin tidak boleh diterima. Jika sebagai contoh, anda sentiasa memerlukan segala-galanya untuk menjadi sempurna dan teratur di ruang yang anda kongsi sementara tidak seperti anda, pasangan anda suka keadaan kacau, anda perlu mengambil kira bahawa anda tidak dapat berkongsi ruang yang sama, melainkan jika anda mencari cara untuk mendamaikan keperluan semua orang.
- Sekiranya anda meminta orang ini membuat usaha untuk berkomunikasi dengan lebih baik dengan anda, mengambil lebih banyak tanggungjawab atau memenuhi keperluan anda, ini merupakan kompromi yang baik. Sebagai contoh, ia sangat munasabah untuk meminta beliau untuk membantu anda melakukan kerja-kerja jika anda mendapati diri anda melakukannya sendiri.
-
Cuba letakkan diri anda di tempat orang lain. Anda mesti menyedari keperluan anda walaupun anda sangat yakin akan apa yang anda minta dia lakukan sebagai kompromi. Dia sama yakin dengan pandangannya seperti kamu. Oleh itu, lebih-lebih lagi anda datang dengan kompromi yang sesuai dengan anda jika anda berusaha untuk menyedari perasaan yang lain dan memahaminya.- Pastikan orang hubungan anda menulis dengan jelas mungkin. Kompromi yang baik memerlukan komunikasi yang berkesan. Tanya kepadanya secara terbuka apa yang dia rasa dan apa yang boleh anda lakukan untuk membantu membuat kompromi ini dapat diterima. Tanya dia untuk menerangkan dengan lebih lengkap masalah yang timbul.
- Jika sebagai contoh, anda bercanggah dengan pasangan anda kerana anda ingin bercuti panjang semasa musim panas apabila dia lebih suka mengambil beberapa hari pada pertengahan tahun, pastikan anda mengetahui sebab-sebab yang mendorongnya. Mungkin sukar bagi pasangan anda untuk bekerja berjam-jam atau mungkin dia ingin menikmati percutian musim sejuk untuk melawat keluarganya, yang akan menjadi alasan yang baik untuk anda terima.
-
Ketahui cara mendengar. Mendengarkan adalah penting untuk kompromi yang baik. Pakar teman anda akan merasakan bahawa pandangannya tidak diambil kira jika anda tidak tahu atau tidak mendengarnya.- Apabila orang lain bercakap, dengarkan dia. Lihatlah di mata anda, jangan melihat telefon anda dan jangan fikiran tangan anda dengan semua yang anda dapati di sekeliling anda.
- Sekiranya anda tidak mengikuti jejak idea penyokong anda, minta mereka mengulanginya. Anda boleh menangkap diri dengan mengatakan bahawa anda sibuk memikirkan apa yang baru saja dia katakan.
-
Bertindak semasa perbincangan. Adalah penting untuk mengetahui bagaimana untuk menegaskan keperluan anda. Wanita cenderung untuk cuba mencari perkiraan dan bukan dengan jelas menerangkan apa yang diharapkan oleh orang lain. Bagaimanapun, sama ada terdapat cara yang sesuai untuk didengar, ada juga cara yang menyakiti ahli hubungan anda atau membuat keadaan menjadi lebih teruk, bukan membawa kepada kompromi yang baik.- Anda harus menyatakan diri anda dengan jelas, tahu bagaimana untuk mendedahkan apa yang anda mahukan dan kurang memaafkan ketika mengompromikan hal-hal tertentu.
- Berteriak, bercakap pada masa yang sama dengan yang lain, bimbang mengenainya, membuat kenyataan yang menghina tentangnya, merendahkan atau melepaskan apa yang anda suka kerana anda menganggapnya hanya untuk kelebihannya adalah contoh cara yang tidak wajar untuk membuat suara anda didengar.
-
Ikhlas. Jika anda ingin memastikan tuntutan semua orang adalah jelas dan tepat dan pasangan anda memahami apa yang anda mahukan dan alasan pilihan anda, anda mesti jujur dengannya. Kadang-kadang sukar untuk menjadi jujur dengan pasangan anda, terutama jika anda takut untuk mencederakannya. Berikut adalah beberapa cara yang dapat membantu anda mengurangkan kerosakan moral yang boleh menyebabkan kejujuran.- Jangan terbawa, tidak kira betapa anda betul. Jika, sebagai contoh, pasangan anda telah berhenti mencari pekerjaan dan anda mendorongnya untuk mencari seseorang kerana anda memerlukan rehat, beritahu dia bahawa anda benar-benar memerlukan rehat dan wang bukan malas (walaupun benar balast).
- Ia sentiasa membantu melampirkan pujian kepada pencurian. Katakanlah contoh bahawa teman anda dan anda cuba mencari kompromi mengenai kerja rumah. Anda boleh memberitahu dia bahawa anda menghargai bahawa dia keluar dari sampah setiap minggu, tetapi anda benar-benar memerlukan dia untuk membantu anda memasak dan membersihkan rumah, terutama kerana anda tahu dia memasak dengan baik.
-
Ketahui bahawa kompromi tidak perlu adil. Anda mungkin tidak dapat mencari kompromi yang ideal. Anda mesti memastikan bahawa salah seorang daripada anda tidak melakukan semua konsili yang diperlukan manakala yang lain tidak melakukan apa-apa.- Sebagai contoh, jika anda cuba berkompromi untuk menghiasi bilik tidur bayi anda yang baru lahir, menggabungkan idea anda mungkin tidak berfungsi. Contohnya, cubalah untuk bersetuju pada warna kertas dinding yang anda suka dan bukannya hanya bersetuju dengan warna yang anda suka. Anda juga boleh bersetuju untuk membiarkan salah seorang daripada anda memutuskan warna bilik manakala yang lain memilih bekalan.
- Sekiranya salah seorang daripada anda menerima semua kompromi dari situasi tertentu, pastikan yang berikutnya adalah untuk menyokongnya atau pertimbangkan untuk memberikan keputusan seterusnya sepenuhnya.
-
Menyelesaikan masalah asas. Kebimbangan yang mendorong anda untuk mencari kompromi mungkin dikaitkan dengan isu-isu yang lebih mendalam. Sekiranya anda tidak berhadapan dengannya, anda mungkin menghadapi masalah yang lebih besar kemudian.- Jika, sebagai contoh, anda ingin kopi bersama-sama dan menjadikannya aktiviti biasa, tetapi anda tidak membuat keputusan pada masa yang sesuai dengan anda berdua, mungkin masalah itu lebih penting daripada perselisihan tentang masa mesyuarat. anda. Ada kemungkinan bahawa masalahnya adalah anda kurang cenderung untuk berkompromi untuk seseorang yang tidak selalu muncul.
- Rawat orang lain dengan tenang dan mesra seperti anda cuba mencapai kompromi yang ideal. Jelaskan kepadanya bahawa anda merasakan bahawa masa anda tidak bernilai kepadanya apabila dia tidak mengganggu untuk datang atau memberi peringatan kepadanya bahawa dia tidak akan datang.
-
Lakukan sesuatu sial baik. Kompromi dan perbincangan serius boleh menjadi sukar dan kadang-kadang meletihkan. Lakukan sesuatu yang menyeronokkan untuk memudahkan anda, terutamanya jika anda membuat keputusan penting. Rakan kongsi yang telah membuat konsesi terbesar akan memilih aktiviti yang akan dilakukan.- Contohnya, jika anda baru sahaja membuat kompromi yang ketara, pergi keluar untuk makan malam atau berkelah. Ini akan menjadikan kompromi kurang sukar bagi anda untuk mengendalikan.
Kaedah 2 Kompromi di tempat kerja
-
down tenang. Malah kompromi yang anda buat dalam suasana yang profesional boleh menjadi emosi yang menyakitkan dan mengecewakan untuk semua orang. Sebelum mula membincangkan butiran kompromi supaya semua orang dapat memperoleh apa yang mereka mahu, mengambil langkah dari perasaan anda.- Luangkan masa untuk tinggal bersendirian untuk memahami apa yang anda perlukan dan apa yang anda harapkan dari kompromi ini. Ini amat penting terutamanya jika ia berkaitan dengan bos anda atau jika banyak perkara akan bergantung padanya.
- Jika anda tidak boleh mengambil sedikit masa untuk berfikir secara bersendirian, hanya bernafas secara mendalam, ini akan membantu menenangkan anda dan memudahkan anda untuk menyatakan pandangan anda.
-
Berkomunikasi menggunakan kenyataan dan soalan terbuka. Ini akan membolehkan anda mengenal pasti apa yang diharapkan oleh rakan anda dari kompromi dan akan memberi kesan kepadanya untuk didengar. Cara terbaik untuk mencapai kompromi yang baik ialah mendengar orang lain.- Tanya soalan tentang mengapa dia berfikir tentang situasi tertentu dan bagaimana anda boleh memperbaikinya.
- Jemput yang lain untuk membuat anda melihat keadaan mengikut pandangannya.
-
Hormatilah orang lain. Sekiranya anda ingin mencapai kompromi, anda harus menghormati pandangan ahli jurulatih anda walaupun anda tidak berkongsinya. Hormati orang lain dan pendapatnya dan tunjukkan kepadanya bahawa anda menghormati dia.- Jangan menghina pengantara anda dan jangan gunakan istilah "bodoh" atau "tidak berguna" atau replika seperti "bagaimana anda boleh mencadangkan perkara sedemikian? Atau "ia tidak akan berfungsi! Untuk menghina orang lain akan menjadikannya lebih sukar untuk meletakkan dirinya sendiri dan membuat kompromi yang sangat sukar untuk dibuat.
- Jika, sebagai contoh, kolej kerja mempunyai idea yang berbeza daripada anda, jangan menyebutkan betapa buruknya anda menganggapnya atau mengapa ia buruk. Anda boleh menekankan kelemahannya semasa menunjukkan rasa hormat. Anda juga boleh mencadangkan cara untuk memperbaiki.
-
Buat tempat baru. Ingat bahawa anda ingin mencapai kompromi dengan rakan anda. Terjejas dengan butiran yang tidak penting tidak membenarkan sesiapa yang mempunyai apa yang mereka mahu. Cari dan cari sesuatu yang anda ada bersama, walaupun ia tidak banyak. Ini akan membantu memupuk penciptaan taman permainan profesional.- Terangkan kepada pengantara anda bahawa anda ingin menyelesaikan perbezaan anda. Ini akan membuatkan dia merasa bahawa anda berdua mempunyai matlamat yang sama, walaupun semua orang bekerja dengan cara yang berbeza. Anda perlu mendengar dengan penuh perhatian kepada pengantara anda, tanyakan jika ada cara untuk menyertai dua pandangan anda dan tunjukkan bahawa anda memahami kepentingan yang lain kepada situasi tersebut.
- Tanah mungkin menjadi sesuatu yang sangat mudah, seperti jenaka misalnya, selagi ia mewujudkan sejenis hubungan antara anda. Sebagai contoh, anda boleh memulakan mesyuarat dengan mengatakan bahawa ia adalah jelas bahawa setiap orang menunggu tidak sabar untuk makan tengah hari!
-
Terangkan pandangan anda. Lebih baik mengemukakan pendapat anda dengan cara yang tenang dan logik. Sudah tiba masanya untuk menunjukkan mengapa anda mahu apa yang anda hadir dan apa faedah anda.- Berhujah.Lebih banyak hujah yang anda perlu menyokong pendapat anda, lebih banyak anda berbincang dengan anda akan mempertimbangkan kedudukan anda.
- Jika, contohnya, anda cuba menetapkan seminggu kerja selama empat hari (yang tidak jelas), jangan hanya mengatakan bahawa anda ingin melakukannya kerana anda lelah sepanjang masa dan perlu mengambil pecah. Gunakan statistik dan kajian yang telah dilakukan terhadap produktiviti pekerja dan sejauh mana keberkesanannya apabila mereka mengambil masa lebih lama.
-
Menawarkan lebih daripada satu kompromi yang mungkin. Ini adalah cara yang baik untuk mencari jalan umum yang sesuai dengan semua orang. Sertai ide anda dengan cara yang berbeza dan lihat apakah ini boleh membawa kepada penyelesaian kreatif untuk masalah ini.- Bincang dengan rakan sekerja yang tidak berkongsi pendapat anda. Jawab soalan-soalan berikut: Apa yang anda cuba capai? Sekiranya tidak ada halangan, bagaimanakah anda akan menghadapi masalah ini? Apa yang akan menjadi penyelesaian terbaik untuk anda semua?
- Mulakan perbincangan dengan mencadangkan pilihan yang berlainan yang anda sedia bekerjasama dengan rakan sekerja anda.
-
Matlamat untuk perlahan dan bukan keuntungan. Jika anda mendekati situasi dengan mencari kompromi, jangan cuba "menang" kerana dalam hal ini anda akan ditakdirkan untuk kegagalan. Kejayaan adalah bahawa setiap seorang daripada anda merasakan bahawa anda telah mencapai apa yang anda mahukan atau sekurang-kurangnya anggaran kasar tentang apa yang anda mahu di pangkalan.- Elakkan keterlaluan melekat pada versi fakta anda. Anda mungkin mahu perkara-perkara seperti yang anda mahu tanpa membendung pendengar, hanya mendengarnya dan mengambil pandangannya.